ШИФРА ФТ1П

Добро вам је познат сатиричан скеч Драгољуба Мићка Љубичића о шалтерској службеници Мици - убици која своје странке оставља у немилости реченицом: Фали ти један папир.

Већ деценију уназад просветни радници у Србији на удару су администрације која из године у годину озбиљно нарушава наставни процес и рад у непосредној настави ставља у други план. Унија синдиката просветних радника Србије скренула је пажњу на овај проблем ресорном министарству и у августу 2014. године када је тадашњем министру, Срђану Вербићу,  упутила Предлог о  смањењу администрације који је проистекао из бесмисленог писања, преписивања и администрирања. Смисао овог нашег предлога није препознао ни један министар (бар до сада), али смо ми доследни у захтеву да се обим админифрустрације смањи, где год је то могуће, док је списак папироманије на почетку сваке нове школске године све дужи и дужи.

Парадокс, да мање је више, недвосмислено говори у прилог нашег захтева. Мање администрације, више едукације; мање папирологије, више педагогије; мање дигитализације, више комуникације. Ова наша сугестија није зарад бежања од рада или свога посла који сигурно волимо, када се упркос свему, њиме бавимо, већ због времена које проводимо пишући странице које (углавном) нико и не погледа, уместо да се посвећујемо ученицима и њиховом образовању и васпитању.

У Чачку,
9. септембра 2019.
рук. Ресора за образовни систем Уније СПРС
Весна Јеротијевић

ШТА ТРАЖИ УСПРС ОД ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ И РЕСОРНОГ МИНИСТАРСТВА?

ШТА ТРАЖИ УСПРС ОД ВЛАДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ И РЕСОРНОГ МИНИСТАРСТВА?

1. Потписивање Протокола о повећању зарада у 2019. години да би било како је и договорено 14,6 % за целу финансијску годину (предлог УСПРС је да то буде још 20% од 1. октобра 2019.године); Просвета је приоритет за државу тако да би са овим повећањем прво одржала реч, а онда направила праведну позицију просвете пред увођење платних разреда;

2. Исплата 25.000,00 динара за пет Светосавских награда предвиђених потписаним Споразумом о решавању спорних питања (члан 2.) и ПКУ за запослене у образовању (2015,2016,2017,2018,2019). За то је потребно 2,5 милијарде динара;

3. Исплата 25.000,00 динара из уштеда предвиђене потписаним Споразумом (члан 7.) које су остварене у нашем систему смештањем технолошких вишкова (преко 22.000 људи) уштеда преко 5 милијарди динара. За ту исплату потребно је 2,5 милијарде динара (са могућношћу исплате у државним обвезницама).

4. Поштовање чл. 3, Споразума из 2015. године и платне разреде (на нивоу свих буџетских корисника) који ће побољшати материјални положај у просвети, а не као што предвиђа Закон о јавним службама, одвајање дела буџетских корисника (просвета, здравство, култура, социјална заштита, наука). УСПРС већ годинама тражи исплату зарада кроз праведне платне разреде. У Споразуму је писало 1.1.2016.год. Сада је све померено за 1.7.2020.год;

5. Да се административним радницима и домарима са четвртим степеном стручне спреме коригује садашњи коефицијент од 8,62 на 13,42 колико износи коефицијент четвртог степена у настави. Даље, да се ови радници обештете (око 60.000,00 динара по извршиоцу) за период од децембра 2015. до данас јер им цена рада није мењана за 2016. и 2017. годину, иако је било предвиђено Законом о буџетском систему. Такође захтевамо да се коефицијент шефа рачуноводства са шестим степеном од 13,73 коригује на 14,88 колико износи коефицијент шестог степена у настави. За корекцију ових коефицијената треба око 205 милиона динара за све запослене у систему плус 50 милиона за обештећење за немењање цене рада по Закону о буџетском систему; Новац се може определити ребалансом постојећег Буџета за Просвету са позиције субвенције нефинансијским предузећима и организацијама у износу од преко 2 милијарде динара, што је у свету непозната пракса.

6. Тражимо примену Правилника МПНТР о плаћању уношења података у информациони систем Доситеј који је потписао министар лично, у августу 2016. године, али се у многим срединама није платио за целу школску 2016/17 и 2017/18 годину или ће наши чланови и то морати да наплаћују на суду. Захтевамо такође плаћање координатора електронских дневника 10% на плату јер тако је договорено при њиховој обуци;

7. Враћање незаконито одузетог дела плате запослених за време годишњег одмора 2014. године, на начин како је враћена 2015. година, без позивања на застарелост јер дуг је дуг и нисмо га заборавили; Такође испратити и проверити све остале године и дуг вратити запосленима јер су то поштено зарадили и по закону им припада;

8. Исплата дневнице одузете 28.09.2017. године због штрајка Уније СПРС. Тада је члановима УСПРС одузето преко 8 милиона динара, а разлог обуставе наставе су били праведни платни разреди. Захтев се показао исправним јер на то сада указују сви економски стручњаци; Школска 2017/18 завршена је регуларно, са испуњеним фондом часова, а враћене дневнице нема иако је било обећања;

9. Да се плати рад члановима у Радним подгрупама при школским управама и Централној Радној групи при Министарству просвете, науке и технолошког развоја јер уређују наш просветни систем. По анализи Просветног буџета види се да новца има и предлажемо да то буде плаћено са позиције трошкова изгубљених судских спорова и пенала где је предвиђено преко 345 милиона динара.

Из захтева УСПРС јасно је да се дуговања према запосленима у просвети само нагомилавају и годинама не решавају. Она проистичу из потписаних Споразума, како са Владом Републике Србије, тако и са ресорним Министарством.

УСПРС, као озбиљна организација, очекује званичне и конкретне преговоре са свим потписницима, а не протоколарне састанке да би пред јавношћу изгледало да водимо социјални дијалог.

Унија СПРС је доследна и спремна за договор, али не и за даља понижавања просветних радника.

Ако буде воље, биће и решења. У супротном, ћераћемо се као и досад.

У Београду, 2. септембра 2019.године

Рук. Ресора за финансије, аналитику и чланство УСПРС
Владимир Аџић

УСПРС - КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА МЕДИЈЕ